哺乳期内如果请了育儿假，当天的哺乳假1小时还

请育儿假时，当天的哺乳假1小时仍应享有。依据《劳动法》及相关规定，哺乳假是宝妈在宝宝出生后一年内享有的特殊权益，与育儿假不冲突。若未享受，可能损害宝妈合法权益，影响母婴健康。
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处理此类问题，常见方式有查询公司政策或咨询劳动部门。应先查看公司是否对此有明确政策，若无或政策模糊，可咨询当地劳动部门以确保自身权益得到保障。
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哺乳假与育儿假可并存。具体操作：1.首先确认公司政策是否支持两者并存；2.若政策不明确，查阅《劳动法》等相关法规，确认自身权益；3.与HR沟通，确保哺乳假不受育儿假影响；4.如遇争议，可申请劳动仲裁维护权益。