多发工资工人辞职怎么赔偿

多发工资后工人辞职，赔偿需按劳动法规定。依据《劳动法》，赔偿标准按工作年限每满一年支付一个月工资的双倍。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和额外经济负担。
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多发工资工人辞职需赔偿。处理方式：1. 核实多发金额，与劳动者沟通协商赔偿方案；2. 若协商无果，依据《劳动法》规定计算赔偿金额；3. 准备相关证据，如工资单、劳动合同等，以备可能的法律诉讼；4. 及时支付赔偿，避免法律纠纷。
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处理多发工资导致的辞职赔偿，常见方式有协商和诉讼。建议先与劳动者协商，达不成一致时再考虑法律诉讼，以确保双方权益。