但公司还未与我签订劳动合同,该怎么办?

公司未签劳动合同违法,您应维权。依据《劳动合同法》,超一个月未签合同,公司需支付双倍工资,长期不处理将影响权益保障。
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公司未签合同,应维权。操作如下:1.与公司协商,要求补签并支付双倍工资;2.若协商不成,向劳动调解委员会申请调解;3.调解无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求公司赔偿。
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公司未签劳动合同,您可通过协商、调解、劳动仲裁维权。建议先与公司协商,无果后再考虑调解或仲裁,以确保权益得到最大化保护。

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