在公司上班第一天就受伤了，应该如何处理？

作为灵活就业者受伤，应先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定是索赔前提，未及时认定可能影响权益保护，导致赔偿困难或无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应申请工伤认定。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请；3.等待认定结果，期间与单位协商赔偿；4.协商不成，准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请工伤认定并协商赔偿，或申请劳动仲裁。选择时，若单位配合且赔偿合理，则协商；若协商无果，则通过劳动仲裁委员会申请仲裁。