一次算正常工资，这是什么情况？
温岭市刑事律师
2025-04-11
工资分两次发需视协议情况，可能合理也可能违法。依据《工资支付暂行规定》，若单位与员工有协议且固定时间发放，则合理；否则违法，可能影响员工权益保障及税务处理。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资分次发放，需先确认是否有协议。有协议按协议处理；无协议则应与单位沟通，要求按规定发放，或向劳动部门投诉。选择方式需根据具体情况和法律法规决定。
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