四天试用期内未发工资,是否允许?

试用期不发工资违法。依据《劳动合同法》,试用期工资有法定最低标准。若不发,可投诉或仲裁,否则权益受损。
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试用期未发工资,常见处理方式是投诉或仲裁。建议先与雇主沟通,无果则向劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁以维权。
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试用期应发工资。处理:1.与雇主沟通要求支付;2.若拒绝,向劳动监察大队投诉,并提供工作证据;3.或申请劳动仲裁,要求支付工资及补偿。
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