护士在实习时，能拿到工资吗？

护士实习期间是否能拿工资，取决于实习协议及单位规定。分析：从法律角度看，护士实习期间是否获得工资并非法定权益，而是由实习单位与实习生之间通过实习协议约定的。部分单位会给予实习生一定的生活补贴或实习津贴，但这并非强制要求。实习生与单位之间通常不构成劳动关系，而是实习关系，因此不受劳动法关于工资的严格规定约束。提醒：若实习协议中明确约定了工资或补贴，但单位未按时支付，可能构成违约，问题较严重时应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理护士实习期间工资问题的方式主要有两种：一是协商解决，二是法律途径解决。协商解决通常是通过与实习单位沟通，明确双方权利义务；法律途径则是在协商无果时，通过起诉或仲裁等方式维护自身权益。选择建议：优先考虑协商解决，因其成本较低且效率较高。若协商不成，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.实习前，应仔细阅读实习协议，了解实习期间是否有工资或补贴，以及具体数额和支付方式。2.若实习协议中未明确约定，可与实习单位沟通，争取达成书面协议，明确工资或补贴事宜。3.若实习单位未按时支付约定的工资或补贴，可先尝试与单位协商解决，保留沟通记录作为证据。4.协商无果时，可咨询律师或法律援助机构，了解起诉或仲裁的具体流程和可能的结果。5.根据律师或法律援助机构的建议，准备相关证据材料，通过法律途径维护自身权益。