55岁女性已签劳动合同被公司无故解雇，该如何通

公司无故解雇55岁女性员工违法，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，单位违法解除合同，员工有权要求恢复劳动关系或赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿或工作机会。
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被无故解雇可维权。操作：1.与公司协商，要求恢复工作或支付赔偿；2.协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，准备材料，向法院提起劳动诉讼，维护自身权益。
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被无故解雇，法律途径有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。